Samodzielne przyznanie przez pracodawcę pracownikom wsparcia w postaci dofinansowania do wydatków szkolnych, nawet bez zgody przedstawicieli pracowników, jest wypełnianiem ustawowego celu funduszu
Od połowy września 2025 r. pracodawca chce po raz pierwszy przyznawać dzieciom osób uprawnionych do świadczeń z ZFŚS dofinansowanie do wydatków szkolnych i przedszkolnych w formie kart podarunkowych. Regulamin funduszu przewiduje udzielanie z jego środków pomocy materialnej – rzeczowej lub finansowej. Ponadto z ankiety, jaką przekazano pracownikom, wynika ich zainteresowanie konkretnie tą formą wsparcia. Świadczenia zostałyby przyznane na wniosek beneficjentów funduszu i według kryteriów socjalnych. Jednak pozostali członkowie komisji socjalnej (przedstawiciele pracowników – w spółce nie działają związki zawodowe) nie wyrażają zgody na ten rodzaj wsparcia, uzasadniając to zbyt późnym podjęciem przez pracodawcę decyzji w tym zakresie. Mimo sprzeciwu komisji pracodawca udzieli tych świadczeń osobom wnioskującym. Czy postępowanie pracodawcy będzie naruszeniem regulaminu ZFŚS i w konsekwencji nieprawidłowym gospodarowaniem jego środkami?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
