Nie musisz zakładać odrębnych akt osobowych pracownikowi, który będzie zastępował innego pracownika w ramach dodatkowego etatu
Jeden z pracowników naszej firmy zgodził się na zastępstwo za chorą koleżankę. Czy należy mu założyć odrębne akta pracownicze związane z zawarciem dodatkowej umowy o pracę na zastępstwo?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
