Brak obowiązku opodatkowania świadczeń dla pracowników, jednak brak prawa do pełnego odliczenia VAT dla usług nabytych w celu ich zapewnienia - Interpretacja indywidualna z dnia 6 czerwca 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL1-3.4012.235.2025.1.AKR

Istota problemu

Głównym problemem prawnym rozpatrywanym w interpretacji jest kwestia opodatkowania czynności polegających na zapewnieniu świadczeń dla pracowników przez spółkę oraz prawa do pełnego odliczenia podatku VAT w związku z nabyciem usług na potrzeby tych świadczeń. Spółka twierdzi, że świadczenia te są związane z działalnością gospodarczą i nie powinny podlegać opodatkowaniu VAT, ani ograniczeniu prawa do odliczenia podatku od towarów i usług.

Rozstrzygnięcie

Organ podatkowy potwierdził stanowisko wnioskodawcy, że zapewnianie świadczeń dla pracowników, takich jak udostępnienie mieszkań czy pokrycie kosztów biletów lotniczych, nie podlega opodatkowaniu VAT, gdyż są związane z potrzebami prowadzenia działalności gospodarczej. Spółka udostępnia te świadczenia w celu pozyskania i utrzymania wykwalifikowanego personelu, co stanowi nadrzędny cel gospodarczy, a nie osobistą korzyść pracowników. Natomiast organ uznał, że nabycie usług w celu przekazania tych świadczeń pracownikom nie daje prawa do odliczenia VAT, ponieważ są one bezpośrednio związane z czynnościami niepodlegającymi opodatkowaniu, a nie z działalnością opodatkowaną.