Pracownik, któremu wypłacono nagrodę jubileuszową w związku z przejściem na emeryturę, nie nabywa do niej prawa u kolejnego pracodawcy
Pracownik był zatrudniony w starostwie powiatowym do czasu przejścia na emeryturę, co nastąpiło w październiku 2024 r. Od tego pracodawcy otrzymał odprawę emerytalną za 44 lata i 3 miesiące pracy. W związku z przejściem na emeryturę pracownikowi wypłacono także nagrodę jubileuszową za 45 lat pracy, gdyż 45 rok pracy został już rozpoczęty. W listopadzie 2024 r. pracownik rozpoczął pracę na 1/2 etatu w związku międzygminnym i przedłożył świadectwo pracy obejmujące okres zatrudnienia wynoszący łącznie 44 lata pracy. Z końcem lipca 2025 r. pracownik osiągnie udokumentowany 45-letni staż pracy, za który przysługiwałaby mu nagroda jubileuszowa u nowego pracodawcy. Czy mimo że pracownik już otrzymał nagrodę jubileuszową za 45 lat pracy u poprzedniego pracodawcy, nabywa on prawo do nagrody jubileuszowej u nowego pracodawcy, tj. w związku międzygminnym, za 45 lat pracy z uwagi na zaliczenie do stażu pracy wszystkich poprzednio zakończonych okresów zatrudnienia?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
