Kwalifikacja pracowników jako realizujących działalność badawczo-rozwojową w kontekście ulgi na działalność badawczo-rozwojową na podstawie art. 18d ust. 2 pkt 1 Ustawy o CIT - Interpretacja indywidualna z dnia 21 maja 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP2-1.4010.136.2025.2.AZ
Pracowników Spółki pełniących role przypisane do stanowisk 1-29 należy uznać za realizujących działalność badawczo-rozwojową w rozumieniu art. 4a pkt 26-28 oraz art. 18d ust. 2 pkt 1 Ustawy o CIT, przy spełnieniu warunków formalnych dotyczących ewidencji i kwalifikacji wydatków.
Interpretacja indywidualna - stanowisko prawidłowe
Szanowni Państwo,
stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób prawnych w zakresie ustalenia, czy pracowników zajmujących stanowiska (role) oznaczone w opisie stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego numerami 1-29, jak i w przypadku zmiany nazw zaprezentowanych w stanie faktycznym i zdarzeniu przyszłym stanowisk (ról) jak i powstania nowych stanowisk (ról) o podobnym zakresie zadań, można uznać za pracowników realizujących działalność badawczo-rozwojową w rozumieniu art. 4a pkt 26-28 Ustawy o CIT w związku z art. 18d ust. 2 pkt 1 tej Ustawy - .
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
