Wyrok NSA z dnia 8 lutego 2024 r., sygn. I OSK 143/23
Dnia 8 lutego 2024 roku Naczelny Sąd Administracyjny w składzie: Przewodniczący: sędzia NSA Elżbieta Kremer Sędziowie: sędzia NSA Aleksandra Łaskarzewska (spr.) sędzia del. WSA Maria Grzymisławska-Cybulska po rozpoznaniu w dniu 8 lutego 2024 roku na posiedzeniu niejawnym w Izbie Ogólnoadministracyjnej skargi kasacyjnej M. W. od wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gdańsku z dnia 19 października 2022 r., sygn. akt II SA/Gd 327/22 w sprawie ze skargi M. W. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Gdańsku z dnia 21 lutego 2022 r. nr SKO Gd/5415/21 w przedmiocie świadczenia pielęgnacyjnego oddala skargę kasacyjną.
Uzasadnienie
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku wyrokiem z 19 października 2022 r. oddalił skargę M. W. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Gdańsku z dnia 21 lutego 2022 r. nr SKO Gd/5415/21 w przedmiocie świadczenia pielęgnacyjnego.
W uzasadnieniu wyroku Sąd I instancji przyjął następujące okoliczności faktyczne i prawne.
Wnioskiem z 3 sierpnia 2021 r. M. W. (dalej: "wnioskodawczyni", "strona", "skarżąca") wystąpiła do Prezydenta S. (dalej: "Prezydent", "organ pierwszej instancji") o ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w związku z opieką nad niepełnosprawnym mężem J. W.
Decyzją z 8 września 2021 r. Prezydent, na podstawie art. 17 ust. 1 pkt 4 i ust. 1b ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. z 2020 r., poz. 111 ze zm.) - dalej: "u.ś.r.", odmówił wnioskodawczyni świadczenia pielęgnacyjnego z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w związku z opieką nad mężem J. W.
W uzasadnieniu organ pierwszej instancji podał, że strona jest osobą częściowo niezdolną do pracy i z tego tytułu pobiera rentę. Ponadto, zgodnie z orzeczeniem z 1 lipca 2020 r. wydanym przez Powiatowy Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności w S., wnioskodawczyni ma ustalony umiarkowany stopień niepełnosprawności (z możliwością podjęcia pracy w warunkach chronionych). Prezydent wskazał, że strona była zatrudniona w okresie od 2 lipca 2018 r. do 1 października 2019 r. i było to jej ostatnie zatrudnienie. Stosunek pracy ustał z upływem czasu, na który była zawarta umowa. W trakcie zatrudnienia wnioskodawczyni przebywała m.in. na zasiłku opiekuńczym z tytułu opieki nad mężem, a przed ustaniem stosunku pracy na zasiłku chorobowym. Organ pierwszej instancji uznał tym samym, że rezygnacja z zatrudnienia miała związek z chorobą strony, co przyczyniło się do uzyskania uprawnienia do renty, nie miała natomiast związku z koniecznością sprawowania opieki nad mężem.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
