Interpretacja indywidualna z dnia 21 marca 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB2-1.4010.679.2024.1.AG

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób prawnych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

24 grudnia 2024 r. wpłynął Państwa wniosek 17 grudnia 2024 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, dotyczący podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie ustalenia, czy planowany przez Spółkę do poniesienia wydatek na dodatkową odprawę pośmiertną, która ma zostać wypłacona członkom najbliższej rodziny zmarłego pracownika, będzie stanowił wydatek niezwiązany z działalnością gospodarczą w rozumieniu art. 28m ust. 1 pkt 3 ustawy o CIT i będzie podlegał opodatkowaniu ryczałtem.

Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

Wnioskodawca jest Spółką z ograniczoną odpowiedzialnością, która posiada Zarząd i siedzibę na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej (dalej we wniosku jako „Spółka” lub „Wnioskodawca”). Spółka korzysta z rozliczenia podatku dochodowego w mechanizmie ryczałtu od dochodów spółek (dalej: „estoński CIT”).

Zmarły pracownik był zatrudniony w Spółce w okresach: od (…)2023 r. Wygaśnięcie mowy o pracę z pracownikiem nastąpiło z powodu śmierci pracownika.Zgon pracownika został zakwalifikowany jako wypadek przy pracy. Łączny okres zatrudnienia pracownika w Spółce wynosił 1 rok 4 miesiące i 27 dni. Z informacji jakie Spółka posiada wynika, żepracownik miał żonę i córkę. Żona i córka zmarłego pracownika należą do kręgu osób, którym przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (dalej: K.p.) przyznają odprawę pośmiertną. W związku z tym Spółka wypłaciła już najbliższej rodzinie zmarłego pracownika odprawę pośmiertną wynikającą z art. 93 Kodeksu pracy. Wysokość tej odprawy ustalona została zgodnie z obowiązującym w Spółce Regulaminem Wynagradzania.