Interpretacja indywidualna z dnia 28 lutego 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-2.4011.989.2024.2.JM
Brak obowiązków płatnika z tytułu wyleasingowania kierowców do spółki duńskiej.
Istota problemu
Głównym problemem prawnym jest ustalenie obowiązków podatkowych związanych z wynagrodzeniami wypłacanymi kierowcom międzynarodowym, którzy są wyleasingowani przez polską spółkę do duńskiej spółki. Kluczową kwestią było, czy polska spółka powinna odprowadzać podatek dochodowy w Polsce od wynagrodzeń, które są również opodatkowane w Danii, oraz jak prawidłowo wykazać te dochody na formularzu PIT-11.
Rozstrzygnięcie
Organ podatkowy stwierdził, że wynagrodzenia za pracę wykonywaną w Danii przez pracowników wyleasingowanych nie podlegają opodatkowaniu w Polsce, a polska spółka nie jest zobowiązana do poboru zaliczek na podatek dochodowy ani do sporządzania deklaracji PIT-11 w tej części dochodów. Rozstrzygnięcie oparte jest na określeniu miejsca wykonywania pracy zgodnie z umowami o unikaniu podwójnego opodatkowania i uznaniu duńskiej spółki za ekonomicznego pracodawcę. Polska spółka pełni jedynie funkcję techniczną, przekazując wynagrodzenie.
Interpretacja indywidualna – stanowisko w części prawidłowe w części nieprawidłowe
Szanowni Państwo,
stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest nieprawidłowe w części dotyczącej wykazania dochodów wyleasingowanych pracowników w PIT-11 oraz prawidłowe w pozostałym zakresie.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
19 grudnia 2024 r. wpłynął Państwa wniosek z 11 grudnia 2024 r. o wydanie interpretacji indywidualnej w zakresie obowiązków płatnika. Uzupełnili go Państwo pismem z 20 stycznia 2025 r. (wpływ 23 stycznia 2025 r.) oraz pismem, które wpłynęło 25 lutego 2025 r. – w odpowiedzi na wezwania. Treść wniosku jest następująca:
Opis stanu faktycznego
Kierowcy międzynarodowi zatrudnieni u Wnioskodawcy (dalej również Spółka) są obywatelami Białorusi i Ukrainy. Miejscem zamieszkania tych pracowników są Niemcy. Jednak ze względu na zatrudnienie w polskiej spółce, pracownicy mają adres zameldowania w Polsce. Jest on niezbędny do wydania Karty Kierowcy potrzebnej do wykonywania obowiązków pracowniczych. Wynagrodzenie za pracę jest wypłacane przez Spółkę polską.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
