Interpretacja indywidualna z dnia 28 lutego 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-2.4011.989.2024.2.JM

Interpretacja indywidualna – stanowisko w części prawidłowe w części nieprawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest nieprawidłowe w części dotyczącej wykazania dochodów wyleasingowanych pracowników w PIT-11 oraz prawidłowe w pozostałym zakresie.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

19 grudnia 2024 r. wpłynął Państwa wniosek z 11 grudnia 2024 r. o wydanie interpretacji indywidualnej w zakresie obowiązków płatnika. Uzupełnili go Państwo pismem z 20 stycznia 2025 r. (wpływ 23 stycznia 2025 r.) oraz pismem, które wpłynęło 25 lutego 2025 r. – w odpowiedzi na wezwania. Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

Kierowcy międzynarodowi zatrudnieni u Wnioskodawcy (dalej również Spółka) są obywatelami Białorusi i Ukrainy. Miejscem zamieszkania tych pracowników są Niemcy. Jednak ze względu na zatrudnienie w polskiej spółce, pracownicy mają adres zameldowania w Polsce. Jest on niezbędny do wydania Karty Kierowcy potrzebnej do wykonywania obowiązków pracowniczych. Wynagrodzenie za pracę jest wypłacane przez Spółkę polską.

Kilku pracowników (obywateli Białorusi i Ukrainy) zostało wyleasingowanych na 3 miesiące lub okres krótszy do duńskiej spółki B. Kierowcy w ww. okresie pracują na terenie Danii. Wynagrodzenie za pracę w Danii jest również wypłacane przez polską Spółkę. Duńskie przepisy nakazują zapłatę podatku w Danii.

„Wyleasingowani” pracownicy (obywatele Białorusi i Ukrainy) mają miejsce zamieszkania dla celów podatkowych na terytorium Niemiec. Osiemnastu pracowników (obywateli Białorusi i Ukrainy) zostało wyleasingowanych na 3 miesiące albo okres krótszy do duńskiej spółki B. Pracownicy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. Pracownicy przebywają w Danii przez okres lub okresy nieprzekraczające łącznie 183 dni w okresie dwunastu miesięcy, rozpoczynającym się lub kończącym w danym roku podatkowym. Wynagrodzenie pochodzi ze Spółki duńskiej, zaś polska Spółka jedynie wypłaca wynagrodzenie.