Decyzja ZUS nr 1155/2024 z dnia 10 stycznia 2025 r., sygn. DI/200000/43/1155/2024
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne kierowców w transporcie międzynarodowym.
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 06 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2024 r. poz. 236 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych ……….. (Dz. U. z 2024 r. poz. 497 z późn. zm.), Zakład Ubezpieczeń Społeczny (zwany dalej: Zakładem) w związku z wnioskiem złożonym przez (zwany dalej; Przedsiębiorca) uznaje stanowisko za nieprawidłowe w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dodatku za rozłąkę wypłacanego pracownikom-kierowcom w transporcie międzynarodowym.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym 06 grudnia 2024 r., Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu o wydanie indywidualnej interpretacji w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców. W dniu 16 grudnia 2024 r. wniosek został uzupełniony przez Przedsiębiorcę.
Opis zdarzenia przyszłego:
Przedsiębiorca to międzynarodowa firma transportowa działająca na rynku od ponad 25 lat, realizuje transporty krajowe oraz międzynarodowe. W odpowiedzi na zapotrzebowanie klientów Przedsiębiorca stale poszerza ofertę o transporty na terenie krajów Unii Europejskiej, a także dalej do krajów poza unijnych. Przedsiębiorca stale współpracuje z kontrahentami z takich krajów jak: Włochy Niemcy, Francja, Hiszpania, Portugalia, Rumunia, Bułgaria, Grecja, Chorwacja, Finlandia, Norwegia, Ukraina, Białorusi oraz Turcja. Obecnie firma zatrudnia około 75 kierowców w transporcie międzynarodowym. Kierowcy, realizujący zadania służbowe w ramach umowy o pracę świadczą usługi przewozowe dla klientów z całego świata. W celu realizacji umów z kontrahentami firma wysyła swoich pracowników w celu świadczenia usług przewozowych na terenie innych krajów niż ich stałe miejsce zamieszkania. Pracownicy Ci często przebywają długo poza bazą firmy a także poza swoim miejscem zamieszkania. Bywa, że tylko 1 weekend w miesiącu spędzają z rodziną w domu. Pracodawca chcąc zapewnić kierowcom rekompensatę za rozłąkę z rodziną ma zamiar wprowadzenia do regulaminu wynagradzania kierowców od ………..01-2025 "dodatku za rozłąkę oraz strawne", który ma nie podlegać składkom na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Ze względu na dalekie odległości do krajów, z którymi stale Przedsiębiorca współpracuje kierowcy zatrudniani przez przedsiębiorcę są niejako czasowo przeniesieni do pracy na teren innego kraju w celu realizacji zawartych umów z kontrahentami.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
