Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606555)
      • Kadry i płace (26074)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    03.12.2024 Kadry i płace Obrót gospodarczy

    Kwalifikacja długoterminowych umów o pracę na czas określony jako umów bezterminowych oraz zakaz dyskryminacji pracowników korzystających z uprawnień rodzicielskich przy doborze do zwolnienia - Wyrok SN z dnia 3 grudnia 2024 r., sygn. I PSKP 43/23

    Zawieranie z pracownikiem kolejnych umów o pracę na czas określony na łączny okres przekraczający 8 lat, przy braku obiektywnego uzasadnienia dla zastosowania terminowych umów, stanowi nadużycie prawa przez pracodawcę (art. 8 k.p.) i jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego (art. 58 § 2 k.c. w związku z art. 300 k.p.). Skutkuje to nieważnością postanowienia o terminowym charakterze umowy i zastąpieniem go właściwymi przepisami dotyczącymi umowy na czas nieokreślony. Ponadto, uwzględnienie przy doborze pracowników do zwolnienia kryterium korzystania z uprawnień rodzicielskich stanowi niedopuszczalną dyskryminację w rozumieniu art. 183a § 1 k.p.

    Teza od Redakcji

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Bohdan Bieniek (przewodniczący)

    SSN Krzysztof Rączka

    ‎SSN Romualda Spyt (sprawozdawca)

    w sprawie z powództwa I. J. ‎przeciwko L. Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w P. ‎o ustalenie istnienia stosunku pracy, odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, wynagrodzenie i odprawę, ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 3 grudnia 2024 r., ‎skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Płocku ‎z dnia 15 lipca 2022 r., sygn. akt VI Pa 15/22,

    1. uchyla zaskarżony wyrok w części i oddala apelację pozwanej co do punktów: II, III, IV, VI, VII wyroku Sądu Rejonowego w Płocku z dnia 22 listopada 2021 r., sygn. akt IV P 192/19,

    2. oddala skargę kasacyjną w pozostałej części,

    3. zasądza od L. Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w P. na rzecz powódki I. J. kwotę 1350 (jeden tysiąc trzysta pięćdziesiąt) zł tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego z ustawowymi odsetkami z art. 98 § 1

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2025
    • Czy umorzenie opłaty za studia podyplomowe należy wliczyć do podstawy wymiaru odprawy
    • W 2025 r. wzrasta minimalne wynagrodzenie i składniki od niego zależne
    • Ochrona pracownic w ciąży przed zwolnieniem z pracy po najnowszej uchwale SN
    • Zasady przyznawania prawa do trzynastki i jej wypłaty za 2024 r.
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 8 183a 183b 183d 300
    • USTAWA z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny Art./§ 58
    • USTAWA z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników Art./§ 8 10
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.