Interpretacja indywidualna z dnia 17 stycznia 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2.4011.591.2024.1.ENB
Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem transportu i zakwaterowania oddelegowanym pracownikom.
Istota problemu
Główny problem prawny dotyczy rozstrzygnięcia, czy koszty ponoszone przez pracodawcę na transport i zakwaterowanie oddelegowanych pracowników stanowią dla nich przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Wnioskodawca argumentował, że takie koszty nie stanowią przychodu, ponieważ są spełniane w interesie pracodawcy, zgodnie z przepisami prawnymi dotyczącymi delegowania pracowników, a ich brak mógłby utrudnić funkcjonowanie prowadzonych usług. Organ podatkowy ocenił to stanowisko jako nieprawidłowe.
Rozstrzygnięcie
Organ podatkowy uznał, że koszty związane z transportem i zakwaterowaniem oddelegowanych pracowników stanowią ich przychód podatkowy, zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych. Wywodzi to z faktu, że zapewnione świadczenia wiążą się z uniknięciem przez pracowników konieczności poniesienia odpowiednich wydatków, wbrew twierdzeniom Wnioskodawcy. Organ odniósł się do kryteriów Trybunału Konstytucyjnego, według których świadczenie stanowi przychód, jeśli jest dobrowolne, przynosi wymierną korzyść pracownikowi i jest przypisane indywidualnie. Podkreślono, że mimo norm delegowania, koszty te nie są wymagane prawem pracy jako niezbędne do wykonywania pracy, co oznacza, że świadczenia te mają charakter podatkowy przychodu pracownika.
Interpretacja indywidualna
– stanowisko nieprawidłowe
Szanowni Państwo,
stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest nieprawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
11 grudnia 2024 r. wpłynął Państwa wniosek z 9 grudnia 2024 r. o wydanie interpretacji indywidualnej.
Treść wniosku jest następująca:
Opis stanu faktycznego
X z siedzibą w (...) (dalej:„Wnioskodawca” lub „Spółka”) prowadzi działalność gospodarczą głównie w zakresie realizacji robót(...). Spółka, jako wykonawca robót (...), świadczy usługi dla podmiotówzagranicznych, głównie na obszarze Unii Europejskiej jak również w krajach trzecich.Spółka zatrudnia pracowników, którzy na podstawie odpowiednich postanowień umów o pracę,zawieranych wformie aneksów do tych umów, oddelegowywani są do innych krajów (głównieNiemcy) w celu wykonywania obowiązków pracowniczych i realizacji robót (...).
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
