Interpretacja indywidualna z dnia 24 grudnia 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.638.2024.2.JŚ

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

17 października 2024 r. za wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika.

Opis zdarzenia przyszłego

... Sp. z o.o. (zwana dalej: Spółka, Pracodawca lub Wnioskodawca) w ramach prowadzenia swojej działalności gastronomicznej posiada kilkaset restauracji (sieć lokali gastronomicznych) na terytorium całej Polski i świadczy swoje usługi zarówno dla Klientów indywidualnych (osób fizycznych), jak i firm krajowych i zagranicznych (osób prawnych oraz jednostek nieposiadających osobowości prawnej), nazwanych w dalszej części Klientami lub Gośćmi.

W związku z prowadzoną działalnością gospodarczą Wnioskodawca zatrudnia liczny Personel, w tym kelnerów, barmanów czy pracowników kuchni, obsługujący Gości restauracyjnych, zarówno na podstawie umów o pracę, jak i umów zlecenia (tzw. Pracownicy i Zleceniobiorcy zwani w dalszej części także: Osoby Zatrudnione, Zatrudnieni lub Personel). Osoby Zatrudnione w restauracjach świadczą różnego rodzaju usługi, w tym m.in. obsługa i przyjmowanie Gości/Klientów. Usługi oferowane Klientom w restauracji rozliczane są w oparciu o ogólnodostępne menu (cennik). Stosunkowo często występującą sytuacją jest okoliczność, w której Klienci usatysfakcjonowani jakością obsługi ze strony Pracowników obsługi, oprócz obowiązkowej zapłaty za wyświadczoną usługę gastronomiczną, decydują się na przekazanie Pracownikom dodatkowej należności pieniężnej w postaci napiwku. Jest to dobrowolny wyraz uznania za wysiłek Pracowników przy świadczeniu usługi.