Interpretacja indywidualna z dnia 9 grudnia 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.863.2024.3.DJ

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

13 listopada 2024 r. wpłynął Państwa wniosek z 13 listopada 2024 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy podatku dochodowego od osób fizycznych. Uzupełnili go Państwo – w odpowiedzi na wezwania – pismami z 27 listopada 2024 r. (wpływ 27 listopada 2024 r.) oraz 5 grudnia 2024 r. (wpływ 6 grudnia 2024 r.). Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

Spółka X (…) przyznaje swoim pracownikom z okazji Jubileuszu 25 lat zatrudnienia w (…) pamiątkowy. Każdy (...) pamiątkowy posiada dedykację uwzględniającą uhonorowanie 25-letniego stażu (…). Zgodnie z zapisami (...) X – pracownicy, którzy przepracowali 25 lat (…) otrzymują (...) pamiątkowy. Przez pracę w (…) rozumie się okresy zatrudnienia w Grupie Kapitałowej (…) oraz innych zakładach (…) lub u innych pracodawców objętych „(…)”. Ponadto w powszechnie obowiązujących przepisach (...) również uwzględnione jest przyznanie (...) pamiątkowego po przepracowaniu co najmniej 25 lat w (…). Otrzymanie (...) pamiątkowego nie wynika z zawartych ze Spółką umów o pracę.

Przekazanie pracownikom prezentu jakim jest (...) pamiątkowy jest formą gratulacji, uhonorowania 25-letniego stażu pracy w (…), nie jest elementem wynagrodzenia, do zapłaty którego zobowiązana jest Spółka na podstawie umowy o pracę.

W uzupełnieniu podania z 27 listopada 2024 r. doprecyzowali Państwo, że (...) pamiątkowy z okazji 25 lat zatrudnienia w (…) nie ma charakteru zindywidualizowanego. Każdy (...) posiada wygrawerowaną dedykację o przybliżonej treści: . (...) mogą mieć różne modele i różne wartości do określonego w przepisach wewnętrznych limitu kwotowego. (...) nie jest indywidualnie przypisany do pracownika, na grawerze nie ma wyszczególnionego konkretnego pracownika, dlatego też nie ma możliwości wskazać, który konkretnie (...) podczas obchodów (…) otrzyma dany pracownik, z uwagi na losowe wręczanie prezentu pracownikom.