Interpretacja indywidualna z dnia 4 listopada 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP2-2.4010.457.2024.2.IN

Spełnienie warunku zatrudnienia, o którym mowa w art. 28j ust. 1 pkt 3 ustawy o CIT i zachowania prawa do opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek.

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób prawnych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

29 sierpnia 2024 r. wpłynął Państwa wniosek z 22 sierpnia 2024 r. o wydanie interpretacji indywidualnej w zakresie spełnienia warunku zatrudnienia, o którym mowa w art. 28j ust. 1 pkt 3 ustawy o CIT i zachowania prawa do opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek.

Uzupełnili go Państwo – w odpowiedzi na wezwanie – pismem z 14 października 2024 r. (data wpływu 15 października 2024 r.). Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

Wnioskodawca (spółka z o.o.) zamierza prowadzić działalność gospodarczą polegającą na sezonowym wynajmie pokoi, miejsc krótkotrwałego zakwaterowania i działalność gastronomiczną. Ze względu na charakter działalności, w określonych okresach roku spółka zawiesza swoją działalność gospodarczą. W okresach zawieszenia spółka zatrudnia kilka osób na podstawie umowy zlecenia, które wykonują prace sprzątania i konserwacji wynajmowanych powierzchni.

Celem tych działań jest przygotowanie powierzchni do ponownego wynajmu po wznowieniu działalności. Wnioskodawca zamierza korzystać z opodatkowania w formie ryczałtu od dochodów spółek („Estoński CIT”) i spełnia wymóg zatrudnienia określony w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. b ustawy o CIT poprzez zatrudnienie tych osób na umowach cywilnoprawnych. Wątpliwości spółki dotyczą tego, czy takie zatrudnienie w trakcie zawieszenia działalności jest wystarczające do utrzymania prawa do korzystania z Estońskiego CIT.

Uzupełnienie i doprecyzowanie opisu zdarzenia przyszłego