Rezygnacja z pracy a prawo do świadczenia pielęgnacyjnego - Wyrok NSA z dnia 20 czerwca 2024 r., sygn. I OSK 1338/23
Rezygnacja z zatrudnienia lub jego niepodjęcie przez osobę ubiegającą się o świadczenie pielęgnacyjne jest uzasadniona, gdy stała opieka nad osobą legitymującą się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności stanowi przeszkodę do wykonywania pracy zarobkowej.
Naczelny Sąd Administracyjny w składzie: Przewodniczący Sędzia NSA Marek Stojanowski Sędziowie Sędzia NSA Marian Wolanin Sędzia del. WSA Jakub Zieliński (spr.) po rozpoznaniu w dniu 20 czerwca 2024 r. na posiedzeniu niejawnym w Izbie Ogólnoadministracyjnej skargi kasacyjnej Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Sieradzu od wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Łodzi z dnia 22 lutego 2023 r., sygn. akt II SA/Łd 758/22 w sprawie ze skargi A. S. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Sieradzu z dnia 1 lipca 2022 r. nr SKO.4141.290.22 w przedmiocie odmowy przyznania świadczenia pielęgnacyjnego oddala skargę kasacyjną
Uzasadnienie
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi wyrokiem z 22 lutego 2023 r. II SA/Łd 758/22 po rozpoznaniu sprawy ze skargi A.S. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Sieradzu z dnia 1 lipca 2022 roku nr SKO.4141.290.22 w przedmiocie odmowy przyznania świadczenia pielęgnacyjnego uchylił zaskarżoną decyzję.
Skargę kasacyjną od powyższego wyroku wniosło Samorządowe Kolegium Odwoławcze w Sieradzu (dalej: "SKO", "Kolegium"), zaskarżając go w całości i zarzucając:
1. naruszenie przepisów prawa materialnego, tj.: art. 145 § 1 pkt 1 lit. a ustawy z 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu prze sądami administracyjnymi (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 259 – dalej: "p.p.s.a.") w zw. z art. 17 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (tekst jednolity Dz.U. z 2023 r., poz. 390 – dalej: "u.ś.r."), przez jego nieprawidłowe zastosowanie polegające na przyjęciu, że w niniejszej sprawie zachodzi bezpośredni związek pomiędzy koniecznością sprawowania opieki nad matką a niepodejmowaniem przez skarżącą jakiegokolwiek zatrudnienia - nawet w niepełnym wymiarze czasu pracy;
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
