Interpretacja indywidualna z dnia 22 lipca 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP1-1.4012.307.2024.2.AKA

Nie przysługuje Wnioskodawcy prawo do odliczenia podatku naliczonego wynikającego z faktur dokumentujących świadczenie usług D., zgodnie z art. 86 ust. 1 ustawy.

Interpretacja indywidualna

– stanowisko nieprawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku od towarów i usług jest nieprawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

7 maja 2024 r. wpłynął Państwa wniosek z 7 maja 2024 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy braku prawa do odliczenia podatku VAT z faktur dokumentujących świadczenie usług D.

Uzupełnili go Państwo - w odpowiedzi na wezwanie - pismem z 1 lipca 2024 r. (wpływ 3 lipca 2024 r.)

Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

A. Sp. z o.o. w (…) (dalej: „Podatnik” lub „Spółka” lub „Pracodawca”) jest czynnym podatnikiem podatku od towarów i usług. Podstawowym przedmiotem działalności Spółki jest (…).

W związku z prowadzoną działalnością Spółka zatrudnia około (…) pracowników na stanowiskach robotniczych i nierobotniczych. Pracownicy Spółki pracują w kilku lokalizacjach na terenie (…):

1.w siedzibie głównej przy ul. (…),

2.w obiekcie (…),

3.w obiekcie (…).

Poza wynagrodzeniem Spółka proponuje swoim pracownikom świadczenia pozapłacowe związane z pracą w postaci dofinansowania do posiłków. Wprowadzone przez pracodawcę dofinansowanie posiłków obejmuje kwotę (…) złotych (brutto). W przypadku zamówienia przekraczającego tą kwotę, pracownik zobowiązany jest pokryć różnicę z własnych środków.

W celu realizacji wskazanego powyżej świadczenia pozapłacowego na rzecz pracowników Spółka zawarła umowę z firmą B. sp. z o.o. (dalej: „Dostawca”), której przedmiotem jest usługa D.

Usługa D polega na świadczeniu usług cateringowych dla pracowników Spółki (…).

Dostawca w ramach umowy:

(…)

Usługa D. polega więc na zorganizowaniu, dostarczeniu i rozliczeniu posiłków dla Pracowników Spółki. Dostawy posiłków mają obejmować wszystkich pracowników Spółki i wszystkie wymienione powyżej obiekty, w których pracownicy Spółki świadczą pracę. Dzięki odpowiedniej funkcjonalności (…), pracodawca ma możliwość ustalenia wysokości dopłat w ciągu miesiąca dla konkretnego pracownika, celem ustalenia wysokości świadczenia podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.