Czy podarowanie pracownikowi laptopa i telefonu komórkowego generuje dla niego przychód
Z końcem lipca 2024 r. jeden z naszych wieloletnich pracowników przechodzi na emeryturę i w związku z tym rozwiązaniu ulegnie jego umowa o pracę. Z tego powodu zarząd zdecydował o przekazaniu mu nieodpłatnie służbowego laptopa i telefonu komórkowego. Czy tego typu świadczenie należy traktować jako przychód ze stosunku pracy i naliczyć od jego wartości zaliczkę podatkową i składki ZUS?
Wymieniony w zapytaniu sprzęt elektroniczny wręczony pracownikowi z okazji przejścia na emeryturę, który nie stanowi dodatkowej formy wynagrodzenia za pracę, w ocenie resortu finansów powinien być traktowany jako darowizna. Taka jego kwalifikacja przesądza o tym, iż nie generuje on przychodu ze stosunku pracy. A zatem od jego wartości pracodawca nie nalicza składek ZUS ani zaliczki na podatek. Szczegóły w uzasadnieniu.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
