Porada aktualna na dzień 10-11-2024
03.06.2024 Kadry i płace

Czy pracownik może prosić o podwyżkę w ramach wniosku o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy

PROBLEM

Otrzymaliśmy od pracownika wniosek na podstawie art. 293 Kodeksu pracy o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy. Jednak we wniosku jest zawarta wyłącznie prośba o podwyżkę. Pracownik napisał, że przez 2 lata nie otrzymał żadnej podwyżki mimo galopującej inflacji, co zmniejszyło jego bezpieczeństwo finansowe i nie starcza mu na opłaty, więc w związku z tym wnosi o podwyżkę o wskaźnik inflacji za ostatnie 2 lata. Czy jako pracodawca musimy się odnieść do tego wniosku? Czy faktycznie jest to wniosek o bezpieczne warunki pracy i czy pracownik ma uprawnienie do występowania o podwyżkę na podstawie tego przepisu?

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Kup dostęp
Powiązane dokumenty