Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (617455)
      • Kadry i płace (26619)
      • Obrót gospodarczy (90378)
      • Rachunkowość firm (3940)
      • Ubezpieczenia (36675)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • NOWY STAŻ PRACY
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    Porada aktualna na dzień 28-05-2026
    31.05.2024 Kadry i płace

    Czy przy pracach szczególnie niebezpiecznych należy każdorazowo wystawiać pisemne polecenie ich wykonania

    Nasi pracownicy codziennie wykonują prace szczególnie niebezpieczne, które zostały ujęte w zakładowym wykazie prac szczególnie niebezpiecznych. Czy w związku z tym powinni każdego dnia przed rozpoczęciem pracy dostawać pisemne polecenie ich wykonania? Pracownicy mają te czynności w zakresie obowiązków i są przeszkoleni stanowiskowo do wykonywania tych prac.

    Nie każdy rodzaj pracy szczególnie niebezpiecznej wymaga wydawania pisemnego polecenia wykonania takich prac. Konieczność przekazania pisemnych poleceń regulują przepisy szczególne, np. bhp przy urządzeniach energetycznych, lub wewnętrzne regulacje pracodawcy. W przypadku takiego obowiązku dopuszczalne jest wydanie pisemnego polecenia obejmującego wskazany w nim okres, który może być dłuższy niż 1 dzień. Przepisy szczególne przewidują także sytuacje, kiedy możliwe jest podjęcie prac szczególnie niebezpiecznych wymagających pisemnego pozwolenia bez tego dokumentu, np. w przypadku ratowania zdrowia lub życia ludzkiego oraz środowiska naturalnego. 

    Prace szczególnie niebezpieczne to prace o zwiększonym zagrożeniu lub wykonywane w utrudnionych warunkach, uznane przez pracodawcę za szczególnie niebezpieczne (§ 80 ust. 1 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bhp). Katalog konkretnych prac uznawanych za szczególnie niebezpieczne mogą zawierać zarówno przepisy rozporządzenia bhp, jak i inne przepisy. Ponadto pracodawca jest zobowiązany do ustalenia i aktualizowania wykazu prac szczególnie niebezpiecznych występujących w jego zakładzie pracy (§ 80 ust. 2 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bhp).

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Informator dla klientów biur rachunkowych – kalendarium wydarzeń – marzec 2026 r.
    • Jak często przeprowadzać szkolenia bhp dla pracowników pracujących na wysokości
    • Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp w okresie zimowym
    • Czy można zlecić pracownikowi wykonanie zadań w godzinach nadliczbowych w porze nocnej przy pracach niebezpiecznych
    • Czy pracodawca może zlecić pracownikom biurowym prace przy dekorowaniu sali i ogrodu na bal karnawałowy dla dzieci pracowników
    • ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy Art./§ 80 81
    • ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ENERGII z dnia 28 sierpnia 2019 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy urządzeniach energetycznych Art./§ 27 28 29
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2026 INFOR PL S.A.