Interpretacja indywidualna z dnia 22 marca 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP1-3.4012.27.2024.2.KP

Korzystanie przez Państwa ze zwolnienia z obowiązku ewidencjonowania na kasie rejestrującej sprzedaży na rzecz Pracowników oraz brak możliwości zaprzestania ewidencjonowania na kasie.

Interpretacja indywidualna – stanowisko w części prawidłowe i w części nieprawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego w podatku od towarów i usług jest:

• prawidłowe w zakresie zaprzestania ewidencjonowania na kasie rejestrującej sprzedaży towarów/usług opisanych we wniosku na rzecz Pracowników
• nieprawidłowe w zakresie możliwości zaprzestania prowadzenia ewidencji sprzedaży przy zastosowaniu kasy rejestrującej.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

15 stycznia 2024 r. wpłynął Państwa wniosek z 15 stycznia 2024 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy korzystania przez Państwa ze zwolnienia z obowiązku ewidencjonowania na kasie rejestrującej sprzedaży na rzecz Pracowników oraz brak możliwości zaprzestania ewidencjonowania na kasie.

Uzupełnili go Państwo – w odpowiedzi na wezwanie – pismem z 23 lutego 2024 r. (wpływ 23 lutego 2024 r.).

Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego

Podstawą Państwa działalnością jest pozyskiwanie i zapewnienie klientom zasobów ludzkich (usługi pracy tymczasowej oraz usługi outsourcingu). Realizujecie Państwo projekty dla swoich klientów między innymi poprzez zatrudnianie pracowników na umowy zlecenia oraz umowy o pracę, a projekty realizowane są na terenie całego kraju. Oznacza to, że Państwa zleceniobiorcy oraz pracownicy wykonują swoje obowiązki poza siedzibą Państwa Spółki, która zawarła z nimi umowy.

Zapewniacie Państwo zleceniobiorcom i pracownikom transport zbiorowy do miejsca wykonywania powierzonych zadań wynikających z zawartych umów. Koszt transportu jest w części finansowany przez pracodawcę a w części potrącany pracownikom z wynagrodzenia. Umożliwiacie Państwo również pracownikom i zleceniobiorcom korzystanie z usług medycznych oraz pakietów sportowych wraz z osobami towarzyszącymi. Pakiety usług medycznych oraz sportowych dla pracowników są finansowane przez pracodawcę. Pracownik oraz zleceniobiorca mają możliwość dokupienia dodatku do pakietu podstawowego finansowanego przez Państwa. Kwoty dodatkowe za usługi dla pracowników, zleceniobiorców oraz osób towarzyszących są potrącane z wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców. Dodatkowo co pewien czas na rzecz pracowników dokonywana jest wyprzedaż pracownicza sprzętu, artykułów chemicznych, odzieży roboczej. Kwoty są również potrącane z wynagrodzeń. Pragniecie Państwo poinformować, że usługi będące przedmiotem sprzedaży na rzecz pracowników i zleceniobiorców są pierwotnie nabywane od wyspecjalizowanych podmiotów.