Interpretacja indywidualna z dnia 27 października 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-1.4011.597.2023.2.KD

Ustalenie stawki ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych.

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowny Panie,

stwierdzam, że Pana stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

25 sierpnia 2023 r. wpłynął Pana wniosek z 25 sierpnia 2023 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy ustalenia stawki ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. Uzupełnił go Pan – w odpowiedzi na wezwanie – pismem z 13 października 2023 r. (wpływ 13 października 2023 r.) oraz pismem z 18 października 2023 r. (wpływ 18 października 2023 r.).

Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

W imieniu własnym, jako przedsiębiorca występuje Pan o wydanie indywidualnej interpretacji podatkowej dotyczącej stawki ryczałtu 8,5%. Data rozpoczęcia działalności przez Pana to 8 sierpnia 2023 r., zapytanie dotyczy roku podatkowego 2023. Według Polskiej Klasyfikacji Wyrobów i Usług wprowadzonej rozporządzeniem Rady Ministrów z 4 września 2015 roku w sprawie Polskiej Klasyfikacji Wyrobów i Usług PKWiU (Dz. U z 2015 r. poz. 1676 ze zm. – klasyfikacja usług to: PKWiU 74.90.20.0 - Pozostałe usługi profesjonalne, techniczne i handlowe, gdzie indziej niesklasyfikowane.

Zakres wykonywanych usług:

-odpowiedzialność za skuteczne wprowadzanie metodologii „Scrum” do przypisanego zespołu;

-pilnowanie przestrzegania teorii, praktyk i zasad podejścia projektowego typu „Scrum”;

-koordynowanie wszystkich spotkań „Scrumowych” (spotkania poranne, planowanie, przegląd efektów pracy, retrospektywa);

-pomoc w weryfikacji wykonalności dostarczonych wymagań przy współpracy z zespołem programistów;

-monitorowanie postępu rozwoju prac projektowych (zwanych „Sprintem”);

-aktywna współpraca z Delivery Managerem we wszelkich kwestiach związanych z rozwojem pracowników, jak również metodologii;