Interpretacja indywidualna z dnia 23 października 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT1.4011.623.2023.2.MR

Określenie źródła przychodu komplementariusza z tytułu wynagrodzenia za prowadzenie spraw spółki.

Interpretacja indywidualna

– stanowisko prawidłowe

Szanowny Panie,

stwierdzam, że Pana stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

31 sierpnia 2023 r. wpłynął Pana wniosek z 24 sierpnia 2023 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy określenia źródła przychodu komplementariusza z tytułu wynagrodzenia za prowadzenie spraw spółki. Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

Wnioskodawca jest przedsiębiorcą prowadzącym (jednoosobową) działalność gospodarczą pod firmą X na podstawie wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, posiadający NIP: (...) oraz REGON: (...) (dalej jako „Wnioskodawca”). Wnioskodawca prowadzi działalność gospodarczą m.in. w zakresie:

–robót budowlanych związanych ze wznoszeniem budynków mieszkalnych i niemieszkalnych (PKD 41.20.Z);

–robót budowlanych związanych z budową dróg i autostrad (PKD 42.11.Z);

–działalności agencji reklamowych (PKD 73.11.Z).

Wnioskodawca ma miejsce zamieszkania w Polsce i jest polskim rezydentem podatkowym.

Wnioskodawca planuje dokonać reorganizacji swojej działalności gospodarczej docelowo w spółkę komandytową (która w dalszej części wniosku określana będzie jako „Spółka”), w której Wnioskodawca będzie komplementariuszem. Spółka będzie w przeważającym zakresie prowadzić działalność zbieżną z dotychczasową działalnością Wnioskodawcy, ze szczególnym uwzględnieniem działalności polegającej na wykonywaniu robót budowlanych związanych ze wznoszeniem budynków mieszkalnych i niemieszkalnych (PKD 41.20.Z) oraz robót budowlanych związanych z budową dróg i autostrad (PKD 42.11.Z).

Wnioskodawca planuje wprowadzić do umowy Spółki postanowienie, zgodnie z którym komplementariusz będzie mógł pobierać wynagrodzenie za prowadzenie spraw Spółki. Wysokość tego wynagrodzenia będzie ustalana uchwałą wspólników. Pomiędzy Spółką a komplementariuszem nie zostanie zawarta żadna dodatkowa umowa (o pracę, zlecenia czy o świadczenie usług) dotycząca prowadzenia spraw Spółki.