W jakim języku należy sporządzić świadectwo pracy dla cudzoziemca

Zatrudniliśmy cudzoziemca na podstawie umowy o pracę. Osoba ta posługuje się wyłącznie językiem angielskim, w związku z tym umowę o pracę sporządziliśmy w tym języku. Obecnie pracownik ten kończy zatrudnienie w jednej naszej spółce, ale zaczyna pracę w innym naszym podmiocie. Czy świadectwo pracy możemy wydać pracownikowi w języku polskim? Czy w związku z zatrudnieniem go w innej naszej spółce powinniśmy przetłumaczyć na angielski nie tylko umowę o pracę, ale także inne dokumenty kadrowe oraz wszystkie regulaminy i procedury w niej obowiązujące?