Interpretacja indywidualna z dnia 20 września 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL1-3.4012.362.2023.2.JŚ

Prawo do odliczenia podatku VAT z faktur dokumentujących najem mieszkań (lokali mieszkalnych) udostępnianych pracownikom nieodpłatnie.

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku od towarów i usługjest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

20 lipca 2023 r. wpłynął Państwa wniosek z 11 lipca 2023 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy prawa do odliczenia podatku VAT z faktur dokumentujących najem mieszkań (lokali mieszkalnych) udostępnianych pracownikom nieodpłatnie. Uzupełnili go Państwo – w odpowiedzi na wezwanie – pismem z 8 września 2023 r. (wpływ 13 września 2023 r.).

Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

Wnioskodawca jest przedsiębiorcą świadczącym usługi w zakresie m.in. produkcji konstrukcji metalowych i ich części. W ramach prowadzonej działalności zatrudnia pracowników z branż deficytowych na polskim rynku pracy, tj. spawaczy i monterów. Znaczna część zleceń wykonywana jest w przemyśle stoczniowym. Zlecenia wykonywane przez Wnioskodawcę wykonywane są w na rzecz różnych zleceniodawców, w różnych częściach Polski.

Wnioskodawca zatrudnia tylko cudzoziemców będących obywatelami Filipin. Wspomniani pracownicy świadczą na rzecz Wnioskodawcy pracę w ramach stosunku pracy i umowy o świadczenie usług. Wnioskodawca, w celu uatrakcyjnienia swojej oferty dla wspomnianych cudzoziemców, pomaga im w uzyskaniu wszelkich decyzji administracyjnych niezbędnych w celu uzyskania tytułu do pracy i pobytu na terytorium Polski. Dodatkowo oferuje im także mieszkania pracownicze. Wspomniane mieszkania stanowią lokale mieszkalne w miejscowościach wykonywania przez Wnioskodawcę kontraktów, w ramach których pracę świadczą wspomniani cudzoziemcy.

Sprowadzenie pracowników z Filipin do Polski wymaga akceptacji rządowej agencji na Filipinach, reprezentującej interesy pracowników wobec zagranicznych pracodawców (tutaj Wnioskodawcy) – Philippine Overseas Labor Office („POLO”). Jednym z wymogów akceptacji zatrudnienia pracownika z Filipin przez zagranicznego pracodawcę jest zapewnienie cudzoziemcom mieszkań pracowniczych. Akceptacja wspomnianych mieszkań odbywa się poprzez przesłanie dokumentacji zdjęciowej do wspomnianej agencji, która wyraża zgodę na zapewniane pracownikowi warunki socjalne.