Interpretacja indywidualna z dnia 15 września 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-2.4011.774.2023.2.MJ

Możliwość opodatkowania przychodów z działalności gospodarczej ryczałtem (usługi świadczone na rzecz byłego pracodawcy).

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowny Panie,

stwierdzam, że Pana stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

25 sierpnia 2023 r. wpłynął Pana wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy zryczałtowanego podatku dochodowego od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne w zakresie możliwości opodatkowania przychodów z działalności gospodarczej w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. Uzupełnił go Pan – w odpowiedzi na wezwanie – pismem z 12 września 2023 r. (data wpływu 12 września 2023 r.).

Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

W okresie od 25 listopada 2019 r. do 4 sierpnia 2023 r. był Pan zatrudniony w ramach stosunku pracy w rozumieniu ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, jako lekarz rezydent w jednostce akredytowanej do prowadzenia specjalizacji - Oddziale (...) w sp. z o.o. Przedmiotowa umowa o pracę (rezydentura) została zawarta na czas określony, wyłącznie w ramach umowy o odbywanie specjalizacji co jest regulowane przez ustawę z 5 grudnia 1996 r. o zawodach lekarza i lekarza dentysty.

W przyszłości będzie Pan prowadzić pozarolniczą działalność gospodarczą, w ramach której między innymi planuje Pan świadczyć usługi na rzecz byłego pracodawcy. Planowana działalność ma dotyczyć świadczenia usług w Izbie Przyjęć Szpitala (…) w (…) (…) sp. z o.o. Celem rezydentury jest zdobycie wiedzy teoretycznej oraz praktycznej z danej dziedziny medycyny. W trakcie umowy o pracę (umowy rezydenckiej) wykonywał Pan zlecone przez lekarzy specjalistów ortopedii i traumatologii narządu ruchu procedury, w trakcie których wykonywania wymagany był nadzór lekarza specjalisty. Kierownik specjalizacji lub inny lekarz specjalista decydował, jakie procedury mógł Pan wykonywać i na jakich zasadach. Godziny pracy były ściśle uregulowane ze względu na umowę o pracę (głównie 7:00-14:35), program specjalizacji oraz dostępność nadzoru lekarza specjalisty. W godzinach pracy etatowej wszelkie decyzje podejmował Pan w porozumieniu z ordynatorem oddziału, kierownikiem specjalizacji i lekarzami specjalistami. W ramach etatu uczestniczył Pan również w licznych stażach i kursach szkoleniowych, zgodnie z programem specjalizacji.