Interpretacja indywidualna z dnia 26 kwietnia 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB1-2.4010.93.2023.1.AW

W związku z zatrudnieniem przez niemiecką Spółkę Pracownika w Polsce, powstanie w RP zakład zagraniczny Wnioskodawcy w rozumieniu art. 4a pkt 11 ustawy o CIT oraz art. 5 UPO DE-PL

Interpretacja indywidualna

– stanowisko nieprawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób prawnych jest nieprawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

27 lutego 2023 r. wpłynął Państwa wniosek z 22 lutego 2023 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy ustalenia, czy powstanie w Polsce zakład podatkowy Wnioskodawcy w rozumieniu art. 4a pkt 11 Ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych oraz art. 5 Umowy pomiędzy Rzecząpospolitą Polską a Republiką Federalną Niemiec w sprawie unikania podwójnego opodatkowania w zakresie podatków od dochodu i majątku. Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

Wnioskodawca GmbH (dalej także: „Spółka”) prowadzi działalność gospodarczą zarejestrowaną na terytorium Niemiec.

Spółka jest rezydentem podatkowym Republiki Federalnej Niemiec.

Działalność gospodarcza Spółki sprowadza się do doradztwa w zakresie restrukturyzacji i zmian przeprowadzanych w podmiotach gospodarczych i organizacjach, zmian w komunikacji, nowej architektury biur i przestrzeni pracy, dostarczania oprogramowania do wdrażania zmian i nauki, a także do prowadzenia szkoleń. Spółka wspiera organizacje w procesach dokonywania zmian i wdrażaniu strategii. Spółka zajmuje się aspektami interpersonalnymi, takimi jak przywództwo, motywacja i kultura, a także tzw. twardymi czynnikami, takimi jak strategie, struktury i procesy związane z dokonywaniem zmian.

Spółka zamierza zatrudnić w Polsce pracownika na stanowisku Expertise Leader (dalej także: „Pracownik”).

Do obowiązków Pracownika zatrudnionego w Polsce będzie należało: