Interpretacja indywidualna z dnia 19 kwietnia 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP2-2.4010.81.2023.1.IN

W zakresie określenia warunków związanych z poziomem zatrudnienia pracowników dla zachowania prawa do opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek.

Interpretacja indywidualna – stanowisko nieprawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób prawnych jest nieprawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

9 lutego 2023 r. wpłynął Państwa wniosek z 3 lutego 2023 r. o wydanie interpretacji indywidualnej w zakresie określenia warunków związanych z poziomem zatrudnienia pracowników dla zachowania prawa do opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek.

Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

A. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (dalej: „Spółka” lub „Wnioskodawca”) jest podatnikiem podatku dochodowego od osób prawnych mającym siedzibę na terenie Polski. Głównym przedmiotem działalności gospodarczej Spółki jest kupno i sprzedaż nieruchomości na własny rachunek, zgodnie z kodem 68,10, Z PKD. Spółka powstała z przekształcenia spółki „B.” Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa (dalej: „Spółka przekształcana”) na podstawie uchwały nr 1 wspólników z dnia (…) r. Wpis przekształconej Spółki do Krajowego Rejestru Sądowego nastąpił (…) r.

Spółka złożyła zawiadomienie o wyborze opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek i jest opodatkowana ryczałtem od dochodów spółek od 1 kwietnia 2022 r.

Wnioskodawca posiada interpretację z 23 sierpnia 2022 r. o znaku (…), w której Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej potwierdził, że Wnioskodawca jest podmiotem rozpoczynającym działalność i wobec tego w myśl art. 28j ust. 2 pkt 2UPDOP w pierwszym roku po przekształceniu nie jest zobowiązany do zatrudniania pracowników.

Wnioskodawca zatrudniał jednak w 2022 r. dwie osoby na umowę o pracę na pełen etat i w związku z tym ma wątpliwości, czy jest zobowiązany do zwiększenia zatrudnienia do 3 osób w roku 2023.