Interpretacja indywidualna z dnia 14 lutego 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT1.4011.796.2022.2.MN

Skutki podatkowe przyznania opcji na udziały.

Interpretacja indywidualna

– stanowisko nieprawidłowe

Szanowny Panie,

stwierdzam, że Pana stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest nieprawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

2 grudnia 2022 r. wpłynął Pana wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy skutków podatkowych przyznania opcji na udziały. Wniosek został uzupełniony 3 lutego 2023 roku – w odpowiedzi na wezwanie. Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

Wnioskodawca jest podatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych. Wnioskodawca ma miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w rozumieniu art. 3 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, tym samym podlega obowiązkowi podatkowemu od całości swoich dochodów (przychodów) bez względu na miejsce położenia źródeł przychodów (nieograniczony obowiązek podatkowy).

Wnioskodawca jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę ze spółką z ograniczoną odpowiedzialnością mającą siedzibę w Polsce („Pracodawca”) na stanowisku: Kierownik Działu Rozwoju Oprogramowania. Wnioskodawca zawarł z Pracodawcą dodatkową umowę, w ramach której zostały ustalone warunki oraz zasady, zgodnie z którymi Wnioskodawca będzie uprawniony do objęcia nowych udziałów w kapitale zakładowym Pracodawcy, przy czym możliwość objęcia udziałów wynika wyłącznie z tej dodatkowej umowy, tj. taka możliwość nie wynika zarówno z umowy o pracę, jak i z innych przepisów i regulacji wewnątrzzakładowych.

Wnioskodawca będzie uprawniony do objęcia w przyszłości do (...) nowych udziałów Pracodawcy w formie opcji, tj. prawa Wnioskodawcy do objęcia udziałów w kapitale zakładowym Pracodawcy w zamian za wkład odpowiadający wartości nominalnej udziałów (tj. ceny opcji) w przypadku, gdy Wnioskodawca na dzień złożenia zawiadomienia o wykonaniu opcji, jak również na dzień podjęcia uchwały zgromadzenia wspólników Pracodawcy o podwyższeniu kapitału o nowe udziały oraz na dzień złożenia oświadczenia o objęciu nowych udziałów będzie pozostawać w stosunku zatrudnienia z Pracodawcą.