Do 31 grudnia 2022 r. pracodawca powinien dokonać korekty odpisu na zfśs

Pracodawca, który w 2022 r. tworzył zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, powinien dokonać korekty odpisu na zfśs aby uwzględnić faktyczne zatrudnienie w tym roku. Zatrudnienie można obliczyć za pomocą metody uproszczonej, metody średniej chronologicznej lub metody średniej arytmetycznej ze stanów dziennych w miesiącu.

Podstawę naliczania odpisu podstawowego na zfśs w 2022 r. stanowi przeciętna planowana w danym roku kalendarzowym liczba zatrudnionych u pracodawcy, skorygowana w końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych. Liczba zatrudnionych obejmuje pracowników zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy (po przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy).