Czy upoważnienie do zastępowania głównej księgowej w czasie jej urlopu może być udzielone na czas nieokreślony
Czy w przypadku konieczności zastępowania głównej księgowej w czasie jej urlopu (zwolnienia lekarskiego itp.) kierownik jednostki może, upoważniając innego pracownika do zastępowania, zrezygnować z określania okresu, na jaki udziela upoważnienia i udzielić jednego ogólnego upoważnienia na czas nieokreślony?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
