Czy należy pobierać zaliczkę na PIT od upominków przekazanych pracownikom z okazji istotnych w ich życiu uroczystości
PROBLEM
Spółka zamierza obdarowywać pracowników upominkami z okazji istotnych w ich życiu uroczystości, np. ślubu czy narodzin dziecka. Upominki będą miały charakter świadczeń rzeczowych. Informację o narodzinach nowego członka rodziny/ślubie spółka pozyskiwać będzie na podstawie dokumentów przedłożonych przez pracownika, tj. aktu ślub lub aktu urodzenia dziecka. Upominek okolicznościowy będzie wręczany pracownikowi w obecności innych współpracowników. Celem tego będzie chęć pogratulowania pracownikowi z okazji ślubu lub narodzin dziecka. Źródłem finansowania upominków okolicznościowych będą środki obrotowe spółki. Czy takie upominki spółka powinna uznać za przychód pracownika ze stosunku pracy i pobrać z tego tytułu zaliczkę na PIT?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
