Interpretacja indywidualna z dnia 9 maja 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.1140.2021.2.IR

Obowiązki płatnika.

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

10 grudnia 2021 r. wpłynął Państwa wniosek z 31 października 2021 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika. Uzupełnili go Państwo – w odpowiedzi na wezwanie pismem z 13 marca 2022 r. (wpływ 25 marca 2022 r.).

Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

Sp. z o.o. jako Pracodawca (dalej: Spółka) zamierza zatrudnić cudzoziemca (obywatela Niemiec) w oparciu o polską umowę o pracę (na czas nieokreślony) gdzie stałym miejscem wykonywania (świadczenia) pracy będzie obszar Niemiec (lub Austrii), zaś stałym miejscem zamieszkania Pracownika będą Niemcy.

W uzupełnieniu wniosku Wnioskodawca wskazał w sprawie na art. 15 ust. 1 Umowy między Rzecząpospolitą Polską a Republiką Federalną Niemiec w sprawie unikania podwójnego opodatkowania w zakresie podatków od dochodu i od majątku, podpisanej w Berlinie dnia 14 maja 2003 r. (Dz. U. z 2005 r. Nr 12 poz. 90). Wniosek nie dotyczy ostatecznie zatrudnienia pracownika na terytorium Austrii.

Wnioskodawca posiada siedzibę na terenie Polski i nie posiada żadnego zakładu, stałej placówki ani przedstawicielstwa na terytorium Niemiec.

Pracownik posiada rezydencję podatkową na terytorium Niemiec.

Wypłacającym wynagrodzenie będzie Sp. z o.o. z siedzibą w ...

Pracownik jest cudzoziemcem i stałym miejscem zamieszkania i wykonywania pracy przez pracownika będzie terytorium Niemiec; będzie tam przebywał przez okres dłuższy niż 183 dni w roku podatkowym.