Interpretacja indywidualna z dnia 1 marca 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111--KDIB1-1.4010.666.2021.2.ŚS

ustalenia czy kwota wypłaconego odszkodowania z tytułu rozwiązania umowy o pracę oraz ekwiwalent na wynajęcie samochodu na rzecz Pracownika w związku z zakończeniem współpracy ze Spółką oraz z tytułu zaspokojenia wszelkich roszczeń stanowi koszt uzyskania przychodu dla Wnioskodawcy.

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego  w podatku dochodowym od osób prawnych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

23 grudnia 2021 r. wpłynął Państwa wniosek z tego samego dnia o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy ustalenia czy kwota wypłaconego odszkodowania z tytułu rozwiązania umowy o pracę oraz ekwiwalent na wynajęcie samochodu na rzecz Pracownika w związku z zakończeniem współpracy ze Spółką oraz z tytułu zaspokojenia wszelkich roszczeń stanowi koszt uzyskania przychodu dla Wnioskodawcy.

Uzupełnili go Państwo – w odpowiedzi na wezwanie – pismem z 21 lutego 2022 r., które w tym samym dniu wpłynęło do Organu.

Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

E. P. Sp. z o.o. z siedzibą w L. (dalej: „Spółka” lub „Wnioskodawca” lub „Pracodawca”) posiada własny zakład produkcyjny w L. Spółka w 2017 r. zawarła z osobą fizyczną („Pracownik”) umowę o pracę na czas nieokreślony na stanowisku Regionalnego Kierownika Sprzedaży. W wyniku zmian organizacyjnych Spółka postanowiła zlikwidować stanowisko zajmowane przez Pracownika i nie miała możliwości zaoferowania tej osobie innego stanowiska pracy. W związku z powyższym powstała konieczność rozwiązania umowy o pracę z Pracownikiem i Spółka złożyła pracownikowi oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia, który wynosił 3 miesiące. Strony (Pracodawca i Pracownik) postanowiły rozwiązać umowę na mocy porozumienia stron i Spółka odwołała złożone oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę.