Interpretacja indywidualna z dnia 16 lutego 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB3-1.4012.426.2017.11.ASY

braku opodatkowania podatkiem od towarów i usług czynności wykonywanych przez Pana na podstawie umowy o świadczenie usług zarządzania

Szanowny Panie:

1)ponownie rozpatruję sprawę Pana wniosku z 19 lipca 2017 r. o wydanie interpretacji indywidualnej – uwzględniam przy tym wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w …. z 14 lutego 2018 r. sygn. akt I SA/Kr 16/18 oraz wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 6 maja 2021 r. sygn. akt I FSK 1341/18 i

2)stwierdzam, że Pana stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego/zdarzenia przyszłego w podatku od towarów i usług jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

26 lipca 2017 r. wpłynął Pana wniosek z 19 lipca 2017 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy braku opodatkowania podatkiem od towarów i usług czynności wykonywanych przez Pana na podstawie umowy o świadczenie usług zarządzania. Uzupełnił go Pan – w odpowiedzi na wezwanie – pismem z 22 września 2017 r. (data wpływu 27 września 2017 r.). Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego/zdarzenia przyszłego

…. (dalej: Wnioskodawca, Prezes Zarządu) jest osobą fizyczną mającą miejsce zamieszkania w Polsce. Wnioskodawca nie wykonuje działalności gospodarczej w rozumieniu ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz.U. z 2016 r. poz. 1829 z późn. zm.) i nie posiada wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej.

Wnioskodawca na podstawie uchwały został powołany na stanowisko Prezesa Zarządu spółki …. Sp. z o.o. z siedzibą w ….. (dalej: Spółka) będącej osobą prawną mającą swoją siedzibę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Całość udziałów w Spółce posiada …. ….. Sp. z o.o. W konsekwencji Spółka podlega przepisom ustawy z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami (tekst jednolity: Dz. U. z 2016 r. poz. 1202, dalej: Ustawa o wynagrodzeniach). Ustawa o wynagrodzeniach zobowiązuje m.in. Spółkę do zatrudniania członków organu zarządzającego na podstawie umów o świadczenie usług zarządzania (art. 5 ust. 1 pkt 1 Ustawy o wynagrodzeniach).