Wyrok SN z dnia 9 listopada 2021 r., sygn. I PSKP 22/21
Nie może stanowić przejawu dyskryminacji płacowej ani naruszenia zasady równego traktowania sędziów w danym sądzie to, że inni sędziowie legitymujący się krótszym stażem stanowiskowym, niesłusznie uzyskali zawyżone wynagrodzenie.
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Katarzyna Gonera (przewodniczący)
SSN Bohdan Bieniek
SSN Józef Iwulski (sprawozdawca)
w sprawie z powództwa A. R. przeciwko Sądowi Okręgowemu w C. o wynagrodzenie za pracę i ustalenie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 9 listopada 2021 r., skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w G. - Ośrodka Zamiejscowego w R. z dnia 28 marca 2019 r., sygn. akt IX Pa […],
oddala skargę kasacyjną.
Uzasadnienie
Pozwem z dnia 23 czerwca 2017 r. powódka A. R. wniosła o zasądzenie od pozwanego Sądu Okręgowego w C. kwoty 50.720,69 złotych tytułem wynagrodzenia za pracę z ustawowymi odsetkami oraz o ustalenie, że od 23 czerwca 2009 r. przysługuje jej wynagrodzenie w VI stawce awansowej, a od 23 czerwca 2014 r. w VII stawce awansowej.
Wyrokiem z dnia 12 grudnia 2017 r. Sąd Rejonowy w C. oddalił powództwo i zasądził od powódki na rzecz pozwanego kwotę 4.230,00 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego.
Sąd Rejonowy ustalił, że powódka od 1 grudnia 1985 r. była zatrudniona na stanowisku asesora, następnie od 16 października 1987 r. na stanowisku sędziego Sądu Rejonowego w C., a od 23 czerwca 2004 r. na stanowisku sędziego Sądu Okręgowego w C.. Z dniem 30 kwietnia 2015 r. powódka przeszła w stan spoczynku. Wynagrodzenie powódki do 31 grudnia 2008 r. ustalone było w stawce podstawowej wynoszącej 3,9 kwoty bazowej. Począwszy od 1 stycznia 2009 r. na podstawie dekretu prezesa Sądu Okręgowego w C. z dnia 6 lutego 2009 r. wynagrodzenie to ustalono w kwocie 6.032,30 zł. Kolejnym dekretem z 22 kwietnia 2009 r. - w związku ze zmianą przepisów - ustalono ponownie wynagrodzenie powódki na dzień 1 stycznia 2009 r. w kwocie 7.378,40 zł według V stawki awansowej. Ogólny staż pracy powódki na dzień 1 stycznia 2009 r. wynosił 23 lata i 1 miesiąc, zaś na stanowisku sędziego sądu okręgowego jej staż pracy (staż stanowiskowy) wynosił 4 lata i 6 miesięcy. Od 23 czerwca 2014 r. wynagrodzenie powódki ustalono według VI stawki awansowej.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
