Jakie warunki musi spełnić pracownik-senior, aby jego przychody ze stosunku pracy były zwolnione z podatku
PROBLEM
Pracownica ukończyła 60 lat. Nie złożyła jednak wniosku o ustalenie prawa do emerytury i chce nadal u nas pracować. Czy aby nabyć prawo do obowiązującego od 1 stycznia 2022 r. zwolnienia z podatku przychodów ze stosunku pracy do rocznej kwoty wynoszącej 85 528 zł, pracownica powinna:
- rozwiązać umowę o pracę oraz
- mieć ustalone prawo do emerytury w ZUS, a następnie
- zawiesić pobieranie emerytury i podjąć ponownie zatrudnienie w naszej firmie?
Nie jesteśmy pewni, czy pracownica ma odpowiedni staż pracy, który uprawnia ją do emerytury. Jeżeli jednak będzie mogła skorzystać z ulgi w podatku w rozliczeniu miesięcznym, to jakie dokumenty powinna złożyć?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
