Zwrot kosztów szkolenia przez pracownika w związku z wcześniejszym rozwiązaniem umowy o pracę nie podlega VAT
Spółka (podatnik VAT czynny) kieruje pracowników na szkolenia podnoszące ich kwalifikacje zawodowe oraz nadające im określone uprawnienia zawodowe. Ze skierowanymi na szkolenia pracownikami zawiera umowy szkoleniowe, zgodnie z art. 1034 Kodeksu pracy. Umowa zobowiązuje pracownika m.in. do pozostawania w zatrudnieniu w spółce przez okres trzech lat, pod rygorem zwrotu pracodawcy poniesionych przez niego kosztów szkolenia. W przypadku rozwiązania stosunku pracy przed tym terminem pracownik jest zobowiązany do zapłaty na rzecz spółki świadczenia pieniężnego w wysokości odpowiadającej kosztom przygotowania zawodowego określonego przez spółkę (pomniejszonej proporcjonalnie o okres zatrudnienia przypadający po dacie ukończenia szkolenia). Czy kwota, do której zapłaty zobowiązany jest pracownik w przypadku rozwiązania stosunku pracy przed upływem trzech lat od daty odbycia szkolenia, podlega opodatkowaniu VAT?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
