Pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu na przygotowanie rozprawy doktorskiej niezwiązanej z pracą
Pracownik zwrócił się z wnioskiem o udzielenie urlopu na pisanie pracy doktorskiej. Kierunek studiów doktoranckich nie jest zbieżny z zakresem obowiązków na stanowisku, na którym pracuje ta osoba. Termin, w którym pracownik chciałby wykorzystać urlop, jest dla nas okresem wzmożonej pracy, zatem pojawią się trudności w zapewnieniu normalnego toku pracy w zakładzie pracy. Czy pracodawca, który nie skierował pracownika na studia, może odmówić udzielenia urlopu?
Nie. Mają Państwo obowiązek udzielenia pracownikowi urlopu na pisanie i przygotowanie się do obrony rozprawy doktorskiej.
Czytaj więcej w poradzie: Czy pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu na przygotowanie rozprawy doktorskiej niezwiązanej z pracą >>
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
