Czy składka na grupowe ubezpieczenie opłacana za osobę przebywającą na urlopie macierzyńskim jest wliczana do podstawy wymiaru składek z umowy o pracę
PROBLEM
Nasi pracownicy od 1 lutego 2021 r. są objęci grupowym ubezpieczeniem na życie. Składki na to ubezpieczenie w całości opłaca pracodawca do 10 dnia miesiąca za dany miesiąc. Zasady przyznawania tych świadczeń nie są uregulowane w żadnych przepisach płacowych. Także pracownicy przebywający na urlopach macierzyńskich mogą przystąpić do tego ubezpieczenia. Czy w sytuacji, gdy pracownicy nie ponoszą kosztów tego ubezpieczenia, wartość składki powinna być uwzględniona w podstawie wymiaru składek ZUS ze stosunku pracy?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
