Jakie są warunki otrzymania dodatku solidarnościowego wypłacanego przez ZUS
Od 21 czerwca 2020 r. pracownicy, którzy po 15 marca 2020 r. utracili źródło zarobkowania w związku kryzysem wywołanym przez COVID-19, mogą ubiegać się o świadczenie pomocowe wypłacane przez ZUS. Świadczenie to przeznaczone jest tylko dla byłych pracowników. Nie obejmuje osób świadczących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych, takich jak umowy zlecenia, o świadczenie usług czy też umowy o dzieło. Wypłata przysługuje za okres maksymalny od 1 czerwca do 31 sierpnia w kwocie 1400 zł miesięcznie.
Komu przysługuje dodatek solidarnościowy
Dodatek solidarnościowy przysługuje byłym pracownikom zatrudnionym wyłącznie na umowie o pracę, którym po 15 marca 2020 r., w następstwie COVID-19, została wypowiedziana umowa albo - w przypadku umowy terminowej - wygasła po czasie, na który została zawarta. Aby otrzymać ten dodatek, konieczne jest jednak podleganie ubezpieczeniom społecznym z tytułu stosunku pracy w 2020 r. przez łączny okres co najmniej 60 dni
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
