17.12.2019 Kadry i płace

Czy pracodawca ma obowiązek ponownie zatrudnić pracownika zwolnionego z powodu długotrwałej choroby, jeśli zgłosi on chęć powrotu do pracy

PYTANIE

Pracownik zwolniony z pracy z powodu długotrwałej choroby poinformował pracodawcę, że wyzdrowiał i w związku z tym chciałby żeby go ponownie zatrudnić. Czy pracodawca ma taki obowiązek?

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Kup dostęp
Powiązane dokumenty