Wartość świadczeń ponoszonych przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji pracowników stanowi koszt podatkowy
Y spółka z o.o. w celu poprawy efektywności ponosi wydatki na szkolenie pracowników. Szkolenie pracowników odbywa się w różnych formach, takich jak różnego rodzaju szkolenia, kursy, warsztaty, konferencje, studia podyplomowe - związane z uzupełnianiem wiedzy merytorycznej i podnoszeniem ich kwalifikacji zawodowych w związku z wykonywaną pracą. W związku z tym Spółka kieruje swoich pracowników na szkolenia, kursy, warsztaty, studia podyplomowe, konferencje, za które będzie ponosić ich pełny koszt. Podnoszenie kwalifikacji jest konieczne dla prawidłowego wykonywania obowiązków zawodowych danego pracownika. Spółka zawierała z pracownikiem stosowne umowy dotyczące podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w których zawarte będą wzajemne prawa i obowiązki związane ze skierowaniem danego pracownika na daną formę podnoszenia przez niego kwalifikacji zawodowych zgodnie z przepisami Kodeksu pracy. Czy wartość świadczeń ponoszonych przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i pogłębiania wiedzy merytorycznej pracowników stanowi koszt uzyskania przychodów pracodawcy?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
