Jak ustalić podstawę wymiaru składek pracownicy na urlopie wychowawczym, która wykorzystuje go bezpośrednio po urlopie rodzicielskim i wypoczynkowym
PROBLEM
Nasza pracownica przebywała na urlopie macierzyńskim do 24 października 2017 r. Następnie do 24 listopada br. wykorzystywała należny urlop wypoczynkowy. Od 28 listopada przeszła na urlop wychowawczy (27 listopada miała udzielony wolny dzień za 11 listopada). Z jakiego okresu przyjąć dane do ustalenia składek na ubezpieczenia społecznw w czasie urlopu wychowawczego, skoro przez ostatnie 12 miesięcy faktycznie nie pracowała? Pracownica otrzymuje wynagrodzenie 14,50 zł/godz. oraz miesięczne zmienne premie i dodatek stażowy 300 zł, który jest pomniejszany tylko za okresy urlopu bezpłatnego, macierzyńskiego i wychowawczego. Za październik zostało wypłacone wynagrodzenie urlopowe 654 zł i dodatek 68 zł, a za listopad odpowiednio 2223,60 zł i 255,68 zł.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
