Jakie zmiany będą obowiązywać w rozliczeniach podatkowych z pracownikami od 1 stycznia 2018 r.
Zakwalifikowanie przychodów uzyskiwanych przez pracowników z instrumentów finansowych lub papierów wartościowych w ramach tzw. programów motywacyjnych do źródła przychodów, jakim jest stosunek pracy podwyższenie rocznej kwoty wolnej od podatku, a także limitu 50% kosztów uzyskania przychodów dla twórców oraz wysokości zwolnień podatkowych dla pracowników - takie zmiany wprowadza od 1 stycznia 2018 r. nowelizacja ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Wprowadzone zmiany będą mieć zastosowanie zasadniczo do dochodów uzyskanych od 1 stycznia 2018 r.
Przychody z kapitałów pieniężnych
Obecnie częstą praktyką wśród pracodawców jest tworzenie programów motywacyjnych dla pracowników, polegających m.in. na udzielaniu zatrudnionym nieodpłatnych świadczeń w postaci instrumentów finansowych lub innych praw pochodnych. W konsekwencji takie przychody są kwalifikowane do źródła „kapitały pieniężne”. Dochód z tego źródła podlega opodatkowaniu 19% podatkiem dochodowym. W rzeczywistości wskazany przychód stanowi dla tych osób wynagrodzenie ze stosunku pracy, z działalności wykonywanej osobiście albo z innych źródeł. Powoduje to obowiązek naliczenia od takiego dochodu podatku według skali podatkowej, tj. stosując stawkę 18% lub 32%. W wyniku zmian od 1 stycznia 2018 r. w takim przypadku wyłączono ze źródła „kapitały pieniężne” przychody z realizacji praw z pochodnych instrumentów finansowych lub z innych praw pochodnych. Przychody te będą należały do źródła przychodów, z którego zostały uzyskane jako nieodpłatne świadczenie, tj. najczęściej ze stosunku pracy lub z działalności wykonywanej osobiście.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
