Pracodawca może zaliczyć do kosztów wydatki na szczepionki na grypę ufundowane pracownikom

Pracodawca, który zdecyduje się ufundować swoim pracownikom szczepionki na grypę, może zaliczyć do kosztów wydatki poniesione na ten cel. Nie ma w tym przypadku znaczenia, czy do zaszczepienia pracowników zobowiązywały go przepisy BHP, czy zrobił to dobrowolnie.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się