Wypłatę odszkodowania za bezprawne zwolnienie pracownika można zaliczyć do kosztów podatkowych

Wypłacone odszkodowanie dla byłego pracownika, którego bezprawnie zwolniono z pracy, powinno być potraktowane jako należność pracownicza. Takie należności przedsiębiorcy mogą zaliczyć do kosztów podatkowych. Takie stanowisko zajmują także sądy administracyjne.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się