Menedżer może opodatkować dodatkowe wynagrodzenie pieniężne jako przychód z kapitałów pieniężnych
Menedżer, któremu spółka przyznała prawo do otrzymania w przyszłości dodatkowego wynagrodzenia pieniężnego pod warunkiem osiągnięcia przez nią określonego zysku, uzyskuje przychód z kapitałów pieniężnych, podlegający opodatkowaniu stawką 19%. Przychód ten nie jest przychodem ze stosunku pracy, opodatkowanym według skali.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
