Jak w księgach rachunkowych rozliczyć odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę

PROBLEM

Spółka przegrała przed sądem pracy sprawę z byłym pracownikiem. Prawomocnym wyrokiem sąd zasądził na jego rzecz, na podstawie art. 45 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (dalej: k.p.), odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę w kwocie 18 000 zł (równowartość trzymiesięcznego wynagrodzenia), wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie w kwocie 600 zł oraz zwrotem kosztów zastępstwa procesowego w kwocie 2700 zł. Wysokość świadczenia wynika wprost z przepisów k.p., gdyż sąd stwierdził naruszenie prawa przez pracodawcę. Jak rozliczyć w księgach rachunkowych zasądzone kwoty? Czy wypłata jest dla spółki kosztem uzyskania przychodów i czy u byłego pracownika odszkodowanie podlega opodatkowaniu PIT oraz jest oskładkowane?