Jakie są skutki w zakresie ubezpieczeń społecznych w przypadku przekształcenia przez PIP umowy zlecenia w umowę o pracę

PROBLEM

Nasza firma zatrudnia kilkunastu zleceniobiorców. Otrzymaliśmy zawiadomienie z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) o zamiarze wszczęcia kontroli w październiku 2026 r. Obawiamy się, że w wyniku obowiązywania nowych przepisów może dojść do przekształcenia niektórych umów zlecenia w umowy o pracę. Jakie jest ryzyko z tym związane w zakresie opłacania składek ZUS? Jakie obowiązki będzie miał płatnik składek w razie zakwalifikowania umów zlecenia jako umów o pracę?