Podwyżki wynagrodzeń dla pracowników jednostek budżetowych
Od 3 kwietnia 2026 r., ale z mocą wsteczną od 1 stycznia 2026 r., wzrosły wynagrodzenia pracowników państwowych jednostek budżetowych. W przypadku pracowników Ochotniczych Hufców Pracy minimalne stawki wzrosły od około 4% do 6% w zależności od kategorii zaszeregowania. Pracownikom Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego minimalne stawki podniesiono o 4% i 5%. Natomiast dla pracowników Centrum Informatycznego Edukacji minimalna stawka wynagrodzenia zasadniczego w XII kategorii zaszeregowania wzrosła z 7000 zł do 8000 zł, a więc aż o około 14%. Z kolei pracownikom Centrum Informatyki Resortu Finansów minimalną stawkę wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania podniesiono z 3800 zł do 4806 zł, a więc o około 21%. Wzrost wynagrodzeń dla wskazanych grup zatrudnionych wynika z podniesienia płacy minimalnej do 4806 zł od 1 stycznia 2026 r. oraz określonego w ustawie budżetowej na 2026 r. średniorocznego wskaźnika wzrostu wynagrodzeń dla pracowników państwowej sfery budżetowej w wysokości 103,0%.
